个人建议你不要去面试。

我作为甲方HR和猎头公司打交道了多年，但最终猎头在我这边成单的case非常少。无外乎很多猎头推荐过来的简历在我看来并不值得为其付出高额的猎头费用，当我有地选择的时候，我会选择通过自助渠道获取到的简历，来为公司节省招聘费用。

因而你站在我们甲方视角里去评估一下自己的简历是否值得甲方毫不犹豫地为你掏钱。如果说你所处的行业和职位在市场上的稀缺度一般，同时你的个人竞争优势也一般，那我认为即使你被猎头公司推荐过去了，被企业相中安排面试的机会也很小；同时，即使你被企业安排去面试了，如果你面试不是让所有的面试官特别满意，你被录取的机会也比较小；再次，即使你被用人部门录用了，考虑到猎头费用，企业愿意给你支付的薪资也不会令你特别满意。

我认为如今年的猎头有点泛滥了，随随便便一个毕业生就可以进入猎头这个圈子，但是绝大部分猎头一年也就只能成3-4个单，而这背后他们打的电话却是数以千计的，说句不中听的，你可能只是他们数以千计中的一个，而如果你认真考虑真去面试了，经常会漏出很多破绽，反而说不定让企业HR侧面了解到你在外面找工作，影响了你目前的大好前程。

总之，一般猎头推荐的职位无需多过于认真，除非自己认为自己确实已经非常了不起了，那借助猎头，谋得一份企业高管的职位，倒也未尝不可。