毕业生个人总结(求职总结从哪几方面写)
很多求职者对于简历上的“自我评价”都觉得是个可有可无的内容,但实际上“自我评价”是简历的重要组成部分。如果说简历是用来推销产品的文案,那么自我评价就是该产品的核心卖点。标准的“自我评价”应该是对简历内容的概括性总结,它的作用甚至不亚于有过一份优异的从业经历。好的“自我评价”不仅能在面试前给自己加分,还能有助于找到一份好工作。
“自我评价”的重要性不言而喻,但很多人都不会写,那么个人简历中的自我评价怎么写?今天我们就来说说“自我评价”的写作小窍门。
01
字数
优秀的“自我评价”,字数应该控制在100-200字左右,不要太多,也不要太少。写太多了,绝大部分HR都是没有耐心看完的;写太少了,会给人留下能力水平低下的印象。
02
内容
正确的“自我评价”内容应该包括三个部分:我会做什么(优势)、我做过什么(经验)、我能做什么(能力)。
1)我会做什么(优势)
每个人都有自己所擅长的事,每份工作也有不同的要求,所以在投简历前应该了解清楚岗位的要求,争取我自己的的优势最大化。而优势可能有很多种,学历、专业、职称、技能证书、工作经验等等都可能能成为你的优势。
2)我做过什么(经验)
职场如战场,如果你不是应届生,那么在找工作的时候HR更多的是看中你的从业经历,所以用简练的语言概括一下自己的从业经历,就能让你在众多竞争者中异军突起。如果你是应届生,那么你的实习经历或参与过的学校活动就是你宝贵的经验。
3)我能做什么(能力)
很多人都会在“自我评价”中这样描述自己:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
但是,这样的描述空洞而无力,正确的写法应该是有相应的数据或案例支撑,例如:具备优秀的组织协调能力,曾组织开展XXX活动/项目;工作纪律性强,具有优秀的团队协作精神,曾获得“XX年团队优秀奖”。