2022-09-26 劳动合同违约金(签了一年劳动合同，但是签完就不想干了要赔违约金吗)
1、1、如果是学生三方协议，签完后个人离职，是需要赔偿的；2、如果是普通人员，实习期提前三天即可离职，无需赔偿；如果是在正式工作期间，则提前一个月提出即可离职；3、如果... [了解更多]
2022-09-25 签订无固定期限劳动合同(无固定期限劳动合同是什么？对公司和员工主要利弊
你好，我来回答你的这个问题。 1，什么是无固定期限合同？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者签订无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同... [了解更多]
2022-09-25 劳动合同续签(劳动合同如何续签，有什么需要注意的问题)
1、劳动合同续签需要员工本人提前提出申请，申请以后，单位会根据员工的工作业绩和表现进行考核，如果考核没有问题，那么可以进行劳动合同续签手续，注意的点就是续签前一定要... [了解更多]
2022-09-25 违法解除劳动合同(哪些情形属于违法解除劳动合同)
第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。 主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。 1、从事接触... [了解更多]
2022-09-25 没签劳动合同被辞退(未签劳动合同+被辞退，仲裁需要提供什么证据)
1、看你朋友手头上还有没有工作牌、工作服、工资条等可以证明与单位存在事实劳动关系的东西，如果没有的话，对方不承认你朋友是他们单位的员工，就面临败诉风险； 2、由于一直... [了解更多]
2022-09-25 劳动合同一般签几年(入职合同一般签多久？一年还是3年)
1、感谢分享回答，劳动合同一般是一年一签，那还得看用工单位。 2、有的单位有签3年的合同，有的是5年合同，看用工单位给交保险不。 3、大部分用工单位是签一年合同的单位多，看... [了解更多]
2022-09-24 劳动合同书 电子版(电子版劳动合同，具有法律效力吗)
是有效的。 首先，《中华人民共和国合同法》第11条明确规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容... [了解更多]
2022-09-23 劳动合同违约金(合同违约金千分之五合法吗)
1、合同违约金是千分之五是否合法，关键要看他是按照日来计算的，还按照月来计算，还是按照年来计算的约金。 2、如果合同违约金按照日千分之五来计算，肯定是不合法的，因为该... [了解更多]
2022-09-23 试用期合同(劳动合同期限和试用期，如何规定的)
感谢邀请，感谢楼主的提问。 楼主您好，这个劳动合同期限和试用期的期限，我们国家的劳动合同法是有明确规定的。但是劳动合同无论是试用期内还是正式期内，那么都应当在签订劳... [了解更多]
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