公司财务报表分析(如何分析财务报表)

如何分析财务报表?这个问题太大了。行业不同、企业所出的阶段不同,财务分析的角度也不同。那CPA财务管理前几章结就围绕财务分析展开讲,主要分析方法有趋势分析、比率分析以及因素分析法,主要是企业偿债能力、企业营运能力、企业盈利能力这几个方面,如图:

但是,现在我给你们不是这些,因为这些是常规的分析方法,其实每个行业分析的着重点都不同,角度不同,因此剖析财务报表切入点不同。真正懂得财务报表分析的人,他往往对这个行业有足够的认识、足够的了解,能够懂得行业的政策发展方向的,那么分析的东西才独特、才有见解、有层次、才更深入。显然我没有这方面的知识和经验,但我现在说的财务分析,主要是跟大家切身相关的,能够有助于你们财务人员求职的财务分析。

这个事儿还要从我求职开始,记得我应聘一个公司的财务经理,当时面试前都做了不少准备,路上还想着主考官对可能提出的问题心理揣摩着各种回复,自信满满。一去公司,那边公司二话不说,凡是来面试者,均给一张财务报表,面试人一句话:“对这份财务报表你怎么看?”大家都在纸上都写了满满一纸的答案,上交了等着复试。过了几天,我收到了复试通知,虽然最终没面试上,但是总监说你们那一批来的人中只有你一个人通过了初试,那为什么单单通知我复试呢?朋友们,在你们拿到这个考题的时候会怎么想?如何看待这份报表,怎么分析?

我当时是这样回答的:1、公司财务报表不平,资产负债表两边不等,且资产负债表、利润表表内钩稽有误;2、报表不平,有些科目数据明细不合理,怀疑公司财务薄弱,专业素质缺乏,以及对财务的重视程度;3、然后对相关指标进行了风险,也就是前面说的偿债能力、运营能力、盈利能力,这里就不是啰嗦了;4、然后对科目进行深入分析,如应收账款大,结合收入,公司回款较慢,产品竞争力较大等等;如实收资本小,公司规模较小;应付职工薪酬余额小公司人数不多等等,总之每个科目也阐述了;5、公司的竞争力,以及报表上看所处的水平;5、公司在上下游的地位的初步判断;6、公司生产能力和现有人数是否匹配等等。

后面复试跟总监聊了聊,聊得很畅快。我顺便问他,为什么只有我参加了复试,当天还有年纪比我大的经验更丰富的面试者,怎么都没通过。总监说:“虽然你其他地方比别人也分析的全面,但我更看重这一点,你看出了报表不平,这是我面试90%以上的求职者都不能做到的”。我惊愕了,为什么一张财务报表,报表不平最基本的东西大多数人都给遗忘了,基础数据都不对再多再好的分析有什么用呢?

我们随着科技的发展,享受到科技带来的好处,财务越来越依赖于财务系统,但反而僵化了人们的大脑。

朋友们?当你们求职看到这一份财务财务报表?会怎么分析问题呢?请写出你的答案与大家交流吧,我是悟空做财务,欢迎点评。

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