作为老人事工作者，我认为这是在高等学校中流行的一种不正之风，之所以学校催着让学生签订三方协议，就是想要一个好看的就业率！就业率高了学校就会得到个好的考核名次，也能为日后的招生积攒吹牛的资本，他才不管你是真就业还是假就业呢！

我的建议是：如果你找到了满意的工作真的就业了，就尽快签订协议，免得夜长梦多！如果你并没找到合适的工作，就不要应合学校违心地签假协议。如果签了，会有如下一些麻烦：

其一，你的档案会发到你签订协议所在地的人社部门，一旦日后找到了合适的工作，办理辞职、档案转移手续等事宜会牵扯你很多的精力。

其二，如果你参加公务员或事业编考试进入了面试，还要这些假就业单位出具同意报考的证明；一旦被录用，组织部门还要到假就业单位考察。运作这些事情，劳心费神不说，你会欠办事人员很多的人情。

另外，我可以明确地告诉你，不签第三方协议对你考教师特岗以及公务员事业编均没有一点影响。因此，建议你不要签假协议。如果学校无耻非逼着签，那就在老家找个熟悉的企业应付吧，毕竟人熟办事会方便些。

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