因为e员工效率人事管理系统就为人力资源部门带来关键的作用，比如以下几点：

1、以系统灵活性支撑矩阵组织与持续变革

e员工效率人事管理系统能够适应知识型企业的矩阵式组织结构，适应频繁的组织变革，能够迅速按照组织结构调整方案进行部署，配置岗位、人员。

2、满足高层决策对人力资源数据要求

高层提出的数据需求往往需要进行大量的手工统计才能提供，耗时费力。使用e员工效率人事管理系统后，能以直观的统计图表呈现出来，高层登录系统即可一目了然。数据实时更新，避免了滞后问题，也大幅降低了人力资源部门的工作压力。

3、革新管理理念

e员工效率人事管理系统的最终目的是革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理不仅仅是为了将现有的人力资源工作做的更好，更重要的是，做些对于企业来讲有效率的事情，成为管理层的决策支持者，为决策提供信息和解决方案。