不按时发工资基本分三种情况，一是资金阶段性出问题，二是工资表确认手续繁琐，可能缺少签字造成的延后，三是习惯性的不按时发工资。

如果在不按时发工资前面加了一个“从”字，那可能就是第三种情况了，我的建议是如果这个企业对你来说不是一个值得奋斗的战场，你还是尽早离开吧，当错误成为习惯之后，下一步就是“理所当然”了，而拖欠工资如果成为理所当然的话，一定是一件很危险的事情。

如果，你短期之内还不考虑跳槽的话，那可以提前借支，并且以你们制度规定的最高限额去借支。

总之，迟发工资或者缓发工资的现象绝不是个例，应当引起与之有关的人的重视！