1、1、提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位。
2、2、单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
3、注意：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用ems寄辞职信。