年轻人应该做自己喜欢做的事，趁着年轻，多一点挫折，少一点安逸，哪怕失败也是宝贵的人生经验，更能感受做事业的不易，更加体会父亲创家业的艰辛，也许会更加珍惜。

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现在本地很多老板子女不肯继承家业，不想做父亲的老本行，总想自己外面闯一闯。有个亲戚是亿万富翁，儿子是独生子，国外留学归来后，一直不肯继承父亲的庞大企业集团，宁可离乡背井，外面办小企业，独立生活，不想生活在父亲羽翼下。几十年了还在外面打拼，一直没有回家，现在据说在外省的偏僻地方开一家酒作坊。我估计他是为了找自己的快乐生活，向往自由自在的生活，按照父亲的意思活着不开心，所以放弃了家属企业的继承。

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接受家业与自己创业各有利弊

上面的例子是特例，放着亿万家业不要，只说明现在年轻人都想按自己生活方式生活，不按套路出牌，但在现实中又有多少人能够做到这样，有勇气能迈出这一步。

继承家业，因为亲情，就可以踏在父亲的肩膀上做事，可以少奋斗很多年，没有这层亲情关系是绝对不可能的，哪个久经沙场的企业家会把企业轻易交给外人管理，也只有儿子能享有，因为父子情感的价值。

儿子在自家企业工作，可以更快了解销售渠道，和获得更多销售经验；可以更精准掌握企业的管理经验，姜还是老的辣，父亲了解企业人事，及与社会及人打交道，处理好错综复杂的社会与人事关系；更全面了解企业的财务运作，如何赢利与投资，稳扎隐打，避免不必要的盲目投资与亏本运行。

也有很多企业家乐意把儿子送更大的企业去锻炼，在那里学到更多大企业的管理与技术，待三五年后再回来继承自家产业，这样做更能使企业有长远目光，站得高才能望得远。而且让儿子明白在一个没有亲情关系的公司，如何与同事搞好关系，如何处理好上下级关系，这种能力都只有在现实社会中去锻炼培养，在自家公司，工人与管理层都会让着你，学不到这种人际关系处理。

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我认为年轻人坚持做自己认为最重要没有错，你没兴趣管理企业你就不要去，去了也是有百害而无一利，很多富二代，对企业没兴趣，父母要他们留在身边，吃喝玩乐成了他们的事业，让他享福倒不如让他受苦，在社会中经受锤炼，经受挫折。